Freudenberg-NOK dá início ao Programa “Seu parceiro comunitário” com o projeto “Aprender para Transformar” em Diadema

A Freudenberg-NOK, empresa líder mundial na produção de retentores, ligada ao Grupo Freudenberg, de origem alemã, deu início às atividades do Programa “Aprender para Transformar – Formando Jovens para o Futuro” nestes dias 6 e 7 de julho, segunda e terça-feira, nas instalações da unidade fabril de Diadema (SP). Esta ação, que engloba cursos gratuitos de atualização e reciclagem, tem como meta gerar capacitação para menores carentes da região onde a empresa está instalada e começa com participação de 100 jovens de 14 a 18 anos, que foram recepcionados pela equipe de desenvolvimento organizacional da companhia.

O “Aprender para Transformar” é uma das ações do Programa “Seu Parceiro Comunitário”, que envolve diversas atividades da empresa para a comunidade. Embora o Grupo Freudenberg tenha 160 anos de atuação, o programa é realizado para comemorar os 20 anos da aliança estratégica com a japonesa NOK. Para alcançar seus objetivos, o foco do curso abrange uma ampla grade de treinamentos com temas variados, como relacionamento interpessoal, educação, etiqueta, saúde e meio ambiente, entre outros. “Este programa é uma forma de retribuirmos para a nossa comunidade o apoio que recebemos e também uma maneira de contribuir com a formação dos filhos de nossos colaboradores”, comenta o presidente da empresa na América do Sul, George Luiz Rugitsky.

As aulas do programa serão ministradas pelos próprios colaboradores da Freudenberg-NOK. “Estamos cadastrando e capacitando nossos funcionários para serem nossos educadores voluntários e cada colaborador poderá doar quatro horas mensais do seu tempo para contribuir para o futuro de muitos jovens ao capacitá-los para o mercado de trabalho”, explica Rugitsky. Além disso, o executivo cita outros benefícios aos participantes, como inserção social por meio da educação, riqueza e diversidade de experiências transmitidas pelos educadores, desenvolvimento de senso de responsabilidade, disseminação do aprendizado nos círculos de relacionamento e possibilidade de melhor renda nos primeiros anos de atividade remunerada.