Escuderia da Fórmula 1 abre processo de contratação global, incluindo candidatos do Brasil por meio do link
Texto e Foto: Assessoria de Imprensa
A equipe Marussia F1 Team, em parceria com o Monster – líder mundial em recrutamento online, inicia novo processo de contratação global para Engenheiro de Design Sênior. Essa é a segunda das 4 vagas “Cool Jobs” a serem divulgadas ao longo do ano com o apoio do Monster.
O novo Engenheiro de Design Sênior atuará a partir do centro de tecnologia da Marussia F1 Team, em Banbury (Inglaterra). A vaga, com previsão de inicío para o meio do ano, é permanente e tem o potencial de mudar a vida com oportunidades para o candidato. O processo de seleção é feito via internet, no link http://www.monstercooljobs.com/marussiaf1team/?WT.mc_n=cj_mon_br_fb.
Além dessa oportunidade de trabalho global, os profissionais europeus que amam a Fórmula 1 têm a chance de trabalhar na Marussia F1 Team, com um outro processo de recrutamento em andamento. Desde o início da parceria entre o Monster e a Marussia F1 Team, em fevereiro, a equipe já efetuou contratações em vagas-chave, cujos novos profissionais contam sobre a experiência no link http://www.youtube.com/watch?v=O7rYAW6aufs. A primeira vaga global, para Engenheiro de Aerodinâmica, está nos processos finais da seleção, com talentosos candidatos de diferentes continentes.
“Eu devia ter uns 8 anos de idade quando assisti à primeira corrida e isso causou um grande impacto em mim”, relembra Chris Witt, Técnico Eletrônico da Marussia F1 Team e uma das mais recentes contratações da equipe, com o apoio do Monster. “Desde aquela época, eu me inspirei para trabalhar com essa indústria e fiquei focado até conseguir. Corridas são rápidas e cheias de adrenalina, e eu estou bem no meio de tudo isso também participando. Eu acho que tenho mais do que um trabalho divertido, eu tenho o melhor trabalho do mundo!”, finaliza Witt.
Segundo Katie Allen, Diretora de Recursos Humanos da Marussia F1 Team: “Estamos muito entusiasmados com os resultados que conseguimos por meio de nossa parceira com o Monster. Até o momento já recebemos mais de 1,4 mil currículos para as diversas vagas que temos em aberto e já iniciamos uma série de entrevistas. As ferramentas tecnológicas do Monster, como o Talent Management Suite, nos ajudam a filtrar candidatos com eficiência e identificar aqueles que melhor se adequam às nossas necessidades. Com o Monster, conseguimos criar uma ampla rede de recrutamento sem termos que aumentar o tamanho da nossa equipe de RH”.
“É fantástico ver como o portfolio de soluções tecnológicas do Monster auxilia empresas como a Marussia F1 Team a encontrar os melhores talentos para alcançar melhores resultados nos grids das corridas. Também é inspiradora ver como essas vagas impactam a vida dos candidatos recrutados. Independentemente de ser um fã do automobilismo, existem várias oportunidades de carreira disponíveis no site do Monster que podem realmente melhorar a vida dos candidatos”, afirma Ted Gilvar, vice-presidente executivo e diretor de marketing global do Monster.
