A ZF celebração de três décadas de parceria com o Projeto Pescar, iniciativa voltada à formação de jovens em situação de vulnerabilidade social. Desde sua implantação, o programa já beneficiou cerca de 400 participantes em Sorocaba e região, reforçando o compromisso da empresa com o desenvolvimento social e a formação de mão de obra qualificada para a indústria.

Programa combina formação técnica, desenvolvimento humano e inserção profissional

“O Projeto Pescar faz parte da nossa história. Desde a implantação, acompanhamos de perto a formação desses jovens e vemos como a capacitação amplia oportunidades reais de carreira. Preparar pessoas para o trabalho e para a vida é uma das formas mais consistentes de gerar impacto positivo nas comunidades onde atuamos”, afirmou Ana Carolina Gonçalves, vice-presidente de Recursos Humanos da ZF América do Sul.

O projeto atende jovens de 16 a 19 anos e combina formação técnica em mecânica industrial com desenvolvimento comportamental e vivência prática. Durante cerca de 11 meses, cada turma participa de atividades dentro da empresa, convivendo com profissionais de diferentes áreas e integrando-se a iniciativas corporativas, como a Semana da Diversidade e outras ações institucionais.

Além da imersão no ambiente corporativo, os participantes têm acesso ao curso de Iniciação à Mecânica Industrial Básica, que une conteúdo técnico e prática fabril. A capacitação inclui temas como postura profissional, comunicação, resolução de conflitos, preparação para entrevistas e trabalho em equipe, ampliando a preparação para o mercado de trabalho.

Após a conclusão, os jovens continuam sendo acompanhados pela ZF, com foco na inserção profissional. Mais de 100 participantes já seguiram carreira na empresa como aprendizes, estagiários ou em posições efetivas, representando o primeiro emprego formal para muitos deles.

ZF celebra 30 anos de parceria com o Projeto Pescar

“Quando o jovem entra no Projeto Pescar, ele não recebe apenas uma formação técnica. Ele passa a enxergar novas possibilidades para o próprio futuro. A convivência com os profissionais da empresa, o contato com o ambiente industrial e o desenvolvimento de competências humanas ampliam horizontes e mostram que é possível construir uma trajetória profissional com propósito e autonomia”, explicou Janine Benetti, coordenadora de Qualificação e Acompanhamento do Núcleo São Paulo do Projeto Pescar.

A iniciativa também mobiliza colaboradores voluntários da ZF, que atuam como mentores e instrutores, fortalecendo a conexão entre empresa e comunidade local. Em um contexto em que a indústria demanda profissionais cada vez mais qualificados, projetos estruturados de formação como o Pescar ganham relevância ao oferecer capacitação técnica e prática.

Segundo Carlos Delich, presidente da ZF América do Sul, “o Projeto Pescar representa o que somos e nossa visão como empresa. A ZF tem muito orgulho em celebrar trinta anos de parceria e em poder contribuir na transformação de nossa sociedade e no desenvolvimento da indústria regional.”

O Projeto Pescar, criado em 1976 e institucionalizado em 1995, completa 50 anos em 2026. Atualmente, está presente em 12 estados e 40 cidades, com 67 unidades ativas em empresas e organizações. Desde sua criação, já foram atendidos mais de 40 mil jovens em todo o Brasil, consolidando-se como referência em formação socioprofissionalizante.