NISSAN DO BRASIL ANUNCIA MUDANÇAS NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

Imprensa Nissan

A atual gerente de Recursos Humanos da Nissan do Brasil, Darcilene Padilha, acaba de ser promovida e assumirá a função de gerente de RH da região que engloba países da África, Oriente Médio, Índia e Europa. Para este cargo, Darcilene será transferida para a matriz da montadora em Tóquio (Japão), a partir de 1º de abril. Com um currículo de mais de 15 anos de experiência na área de gestão de pessoas, Darcilene Padilha é formada em Administração de Empresas pela PUC-SP, com MBA em Business Administration pela IMBEC.

Esta é a segunda vez que a filial brasileira “exporta” seus talentos para a matriz japonesa. No ano passado, o então gerente de Comunicação da montadora, Fernando Menezes, foi indicado para gerenciar as atividades de uma região que engloba mais de 130 países.

“Isto demonstra que estamos sendo reconhecidos pelas iniciativas de sucesso feitas aqui no Brasil, e que estão servindo como exemplos de boas práticas para toda a companhia globalmente”, comenta Darcilene Padilha. “A diversidade dentro da Nissan é uma das chaves para incrementar nossos resultados. Trabalhamos numa corporação que aposta no intenso intercâmbio de conhecimentos, processos e culturas”, explica. “Atualmente, cerca de 5% do quadro gerencial da empresa é ocupado por mulheres. Um dos desafios da área de RH é aumentar significativamente esta faixa”, completa.

Em seu lugar assumirá Adriana Horbatiuk, que passa a ser responsável por toda a gestão de talentos da montadora, o que inclui processos de seleção, treinamento, executivos expatriados, entre outros. Formada em Psicologia pela Universidade Federal do Paraná e pós-graduada em Administração de Pessoas pela mesma instituição, Adriana trabalha na área de RH da Nissan desde maio do ano passado.

Presente em mais de 190 países no mundo, a Nissan emprega atualmente mais de 235.000 mil empregados e vendeu 3.708.074 veículos em 2008.