Alpha Notícias: Grupo CCR abre inscrições para o Programa de Profissionais – Trainee 2014

Candidatos com até dois anos de formados poderão concorrer

Texto e Foto: Assessoria de Imprensa

O Grupo CCR, um dos maiores grupos de concessão de infraestrutura da América Latina, abre as inscrições do seu Programa de Profissionais – Trainee 2014. Interessados que tenham concluído seus cursos superiores entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013 podem cadastrar seus currículos até o dia 9 de setembro por meio do site da Companhia de Talentos www.ciadetalentos.com.br/traineeccr.

A empresa oferece oportunidades para candidatos nas seguintes áreas de atuação: concessão de rodovias – CCR Ponte, CCR NovaDutra, CCR ViaLagos, CCR RodoNorte, CCR AutoBAn, CCR ViaOeste, CCR RodoAnel e CCR SPVias; mobilidade urbana – ViaQuatro, STP, Controlar e CCR Barcas; e serviços – CCR Engelog e CCR EngelogTec.

Em sua 7ª edição, o Programa de Profissionais do Grupo CCR já contratou mais de 100 trainees. Um dos diferenciais da iniciativa é o alto índice de retenção dos selecionados (72%), uma das mais altas marcas no mercado atualmente. Resultado da efetiva troca de experiências que o novo funcionário mantém com todos os níveis hierárquicos da companhia

Responsável pela criação do Programa de Profissionais do Grupo CCR – Trainee, Everaldo Nascimento afirma que a companhia procura exatamente por candidatos com os mesmos valores da corporação: “Queremos pessoas que tenham a identidade da nossa empresa porque, desta forma, o processo de integração acontece naturalmente com os nossos valores”, afirma o executivo.

Everaldo também ressalta o incentivo ao autodesenvolvimento constante do colaborador: “O nosso PDL (Programa de Desenvolvimento de Líderes) é uma excelente oportunidade para o aperfeiçoamento profissional, sempre norteado por uma relação de respeito e confiança”, diz.

Ao todo, serão oferecidas 25 vagas nas áreas de: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Automação e Controle, Engenharia Mecânica, Engenharia Naval, Engenharia de Computação, Sistemas de Informação e Ciência da Computação. O processo seletivo é composto de: teste de inglês, teste de raciocínio lógico, laboratório de competências/dinâmica de grupo e entrevista pessoal.

As contratações estão previstas para janeiro de 2014. O cronograma de oito meses contempla uma fase de imersão no escritório corporativo na cidade de São Paulo e outra de atuação nas unidades do Grupo em job rotation. Ao final do programa, no mês de agosto de 2014, os participantes da turma de trainee entregam e apresentam um trabalho de conclusão de curso.

Grandes oportunidades alcançadas

O engenheiro civil Vinicius Antoniolli participou de 22 programas de trainee e escolheu a turma de 2011 do Grupo CCR por motivos muito mais relevantes do que seu nome estar na primeira empresa a divulgar a lista de aprovados. “Desde o início, fui muito bem recebido por todos e, mesmo sabendo que tinha passado em outros processos de seleção, decidi continuar porque me sinto realizado aqui”, explica. “Comecei na NovaDutra e depois fui para a RodoNorte. Essa experiência de job rotation foi fundamental para criar um relacionamento e conhecer todas as áreas com o objetivo de adquirir uma visão completa da empresa”, afirma.

Durante o trabalho na concessionária de rodovias no Estado do Paraná, Vinicius elaborou e apresentou um projeto voltado à frota de veículos da empresa que lhe rendeu um convite para integrar a CCR Actua, empresa do grupo que atende as necessidades administrativas das concessionárias. Atualmente, é líder da área de frotas da CCR Actua e tem sob a sua responsabilidade mais de mil veículos.  “O programa de trainee tem a identidade da CCR e isso faz com que desde o início a gente se identifique com a companhia”, explica Vinicius.

Tiago Terra, engenheiro de produção, participou da turma de 2010. Desde o começo, o que mais lhe chamou a atenção foi o fato de se sentir bem no processo de seleção. “Vi que todo mundo era feliz aqui”, afirma. Após ser aprovado, começou a atuar na área de gestão de contratos da CCR Ponte e CCR ViaLagos. Seu trabalho foi reconhecido com a oportunidade de trabalhar também nos projetos que envolveriam uma futura aquisição do Grupo: as barcas que ligam a cidade do Rio de Janeiro a Niterói. “Elaborei um projeto que criava uma engenharia de operações para as barcas, pois até então não existia essa área e as consequências eram evidentes”, diz.

Tiago teve a oportunidade de apresentar o seu projeto e convencer a diretoria que, por sua vez, aprovou a iniciativa. O resultado deu tão certo que atualmente Tiago atua na CCR Barcas na área de engenharia e desenvolvimento. “A proximidade com as lideranças que buscam aproveitar os talentos e as oportunidades é um diferencial do Grupo CCR”, afirma.

Aline Peçanha integrou a turma de 2007. A engenheira civil iniciou sua carreira na companhia na ViaOeste/RodoAnel. Lá teve a oportunidade de trabalhar de forma direta na construção de alças de acesso ao Rodoanel Mário Covas e em praças de pedágio naquela rodovia. Mesmo sendo recém-formada, Aline teve a confiança da equipe ao participar do dia a dia das obras. “Aqui há chance para todos e não é necessário ocupar um alto cargo para ter a remuneração e o reconhecimento esperados”, explica. “Gosto de atuar na área de obras e, ao recusar um convite para integrar outra área da companhia, me senti à vontade porque os diretores e gerentes têm a sensibilidade para atender as expectativas e as necessidades dos colaboradores”, afirma Aline.