A Stellantis nomeou Pablo Di Si para o cargo de Chief Performance Officer, função criada pela companhia e que passa a vigorar em 3 de agosto de 2026. O executivo responderá diretamente ao CEO Antonio Filosa e terá como principal responsabilidade liderar a execução do Value Creation Program, iniciativa voltada ao cumprimento das metas de negócios da empresa e ao fortalecimento da performance operacional em âmbito global.

Executivo passa a liderar iniciativas voltadas às metas globais da companhia

“Pablo Di Si traz profunda experiência de liderança global, disciplina operacional e um histórico comprovado de construção de equipes e condução de desempenho em mercados altamente competitivos”, afirma Antonio Filosa, CEO da Stellantis. Segundo ele, a nomeação fortalece a equipe de liderança da companhia ao ampliar a capacidade de execução, acelerar a criação de valor e apoiar o posicionamento da empresa para os próximos ciclos de desenvolvimento.

A criação da nova função faz parte da estratégia da Stellantis para concentrar a coordenação das iniciativas ligadas ao desempenho corporativo. Como Chief Performance Officer, Di Si ficará responsável por acompanhar a implementação do programa de criação de valor e contribuir para que os objetivos definidos pela empresa sejam executados de forma integrada entre as diferentes áreas de atuação.

O executivo acumula experiência internacional na indústria automotiva, com atuação em projetos voltados ao aprimoramento da eficiência operacional, processos de reestruturação, fortalecimento do desempenho comercial e transformação organizacional em empresas de atuação global.

Antes de assumir a nova função, Pablo Di Si ocupava o cargo de presidente e CEO do Volkswagen Group North America, onde liderou as operações da companhia na região. Sua trajetória inclui posições de liderança em diferentes mercados, sempre ligadas ao desenvolvimento de estratégias de crescimento e melhoria da competitividade.

Pablo Di Si assume nova função estratégica na Stellantis

Com a criação do cargo de Chief Performance Officer, a Stellantis amplia sua estrutura executiva para acompanhar a execução das prioridades estratégicas definidas pela companhia. A proposta é fortalecer a integração entre as áreas responsáveis pelos resultados do grupo, acelerando a implementação das ações previstas no Value Creation Program.

A mudança integra o processo de reorganização da liderança global da Stellantis, que busca consolidar uma estrutura voltada ao acompanhamento dos indicadores de desempenho, à coordenação das operações e à execução das estratégias corporativas nos diferentes mercados em que a empresa atua.